A Beugró KKV vezetőknek szól. Azoknak a vezetőknek, akik fejleszteni szeretnék szervezetüket, leküzdeni a felmerülő nehézségeket, és nyitottak a támogatásra. Mert a vezetőkön múlik minden. A Beugrót azért hoztam létre, mert hiszek benne, hogy kifizetődő a HR szemléletű vezetés a hazai tulajdonú kis- és közepes vállalatoknál is. A HR orientált szemléletmód beengedésével felerősíthetőek a szervezeti szinergiák, hatékonyabb működés érhető el. Felszínre kerülnek a konfliktusok, láthatóvá válnak a problémák, melyek megoldása is hatékonyabb lesz ezáltal.

 CÉL: HATÉKONY, SIKERES SZERVEZET, AHOL MINDENKI A HELYÉN VAN, MINDEN CSELEKVÉS EGY KÖZÖS IRÁNYBA MUTAT

Konkrét tevékenységek: 
- Szervezeti diagnózis, fejlesztési terv
- Vezető támogatás
- Szervezetfejlesztés
- HR szemléletű szervezet kialakítása
- Toborzás-kiválasztás-beillesztés
- Mentoring rendszer bevezetése
- Bérstruktúra
- Motivációs és teljesítményértékelő rendszer kialakítása
- Belső kommunikáció fejlesztés
- Együttműködés fejlesztés

www.beugrom.hu